パワーハラスメントは現代の問題で、罰則もあります。パワーハラスメントを防止・改善するには①正しい知識を持つ　②人権を尊重する　③怒りの感情をコントロールできる（アンガーマネジメントができる）

会社内でチームビルディングのための価値観の共有ワークも研修では行います。

アンガーマネジメントの考え方・ちょっとした習慣を身につけるだけで、余計な怒りの感情に振り回されない生活が実現。仕事に・家庭に、子育てに・介護現場に・学校生活に是非、活かしてください。会社内ではコミュニケーションも良くなり仕事の効率が良くなる効果も期待できます。